Paie et RH

Les logiciels Paie-RH d’ACCEO Municipal offrent un environnement convivial et intuitif. Ils permettent de centraliser toutes les informations d’un employé et de simplifier vos processus administratifs.

Simplifiez vos processus administratifs

Un environnement convivial, intuitif et centralisé assure une gestion simplifiée des ressources humaines et de la production de la paie.

Complètement intégré au logiciel comptable d’ACCEO Municipal, le logiciel Paie-RH permet de centraliser toutes les informations d’un employé et d’assurer la gestion complète de la paie. Il donne accès à des rapports d’analyse et de vérification précis qui tiennent compte des multiples conventions et des règles applicables au monde municipal.

• Optimise le transfert et l’utilisation de l’information relative à votre masse salariale ;
• Simplifie les opérations quotidiennes en renforçant votre efficacité administrative ;
• Accélère l’exécution grâce à l’accès aux nombreux rapports d’analyse.

Travaillez par centre d'activités  :

• Gestion des horaires ;
• Gestion de fiches d’employés ;
• Gestion des postes ;
• Gestion de la formation ;
• Gestion des vacances ;
• Gestion des feuilles de temps ;
• Gestion du calcul de paie.

Modules complémentaires

• Portail Mapaie.net

Automatisez la gestion, la création et la transmission des bordereaux de paie et distribuez instantanément les documents à tous vos employés grâce à ce portail Web.

Vos employés pourront, via le Web, consulter leurs bordereaux de paie et relevés gouvernementaux en toute sécurité. Votre personnel verra sa tâche allégée en éliminant les interventions manuelles en plus de réduire la consommation de papier. MaPaie.net, un portail complet et facile d’utilisation.

• Tableau de bord

Le tableau de bord RH-Paie devient un outil indispensable pour la bonne gestion des ressources humaines. Adapter aux besoins des villes, il permet d’obtenir rapidement, entre autres, le taux de roulement, le taux d’absentéisme et l’analyse de la rémunération.

Exemple d'utilisations :
          -  Analyser les heures supplémentaires par service pour une meilleure planification de vos ressources humaines ;
          -  Évaluer les services ayant un fort taux d’absentéisme ou des heures supplémentaires pour mettre en place des pratiques RH adéquates ;
          -  Voir l’évolution de votre masse salariale et déterminer les impacts sur vos ressources financières.

• API - Connect (information employé)